常州是中國民族工商業(yè)的重要發(fā)祥地，是我國民營經(jīng)濟(jì)最具活力的地區(qū)之一。從老一代企業(yè)家在改革開放春風(fēng)中躍馬揚(yáng)鞭，到年輕一代企業(yè)家在新時代浪潮中奮楫揚(yáng)帆，常州民營企業(yè)篤行不怠、步履鏗鏘；從謀求發(fā)展“有創(chuàng)新、有特色、有亮點(diǎn)”，到聚力蝶變“有質(zhì)量、有品牌、有內(nèi)涵”，常州民營經(jīng)濟(jì)能級不斷躍升，風(fēng)景這邊獨(dú)好。

近年來，常州市工商聯(lián)在常州市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話精神，深入落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》，緊緊圍繞全市“532”發(fā)展戰(zhàn)略、新能源之都建設(shè)等中心工作，在助力高質(zhì)量發(fā)展之路上大力弘揚(yáng)新時代企業(yè)家精神，全面實(shí)施民營企業(yè)家“薪火傳承創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”行動計(jì)劃，持續(xù)奏響“青藍(lán)接力進(jìn)行曲”。

2024年1月，常州市工商聯(lián)出版《薪火傳承：常州民營企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》專集，聚焦22個優(yōu)秀傳承案例，通過“走近、走進(jìn)、走心”，直擊常州新老兩代、三代民營企業(yè)家接力前行之路；通過“跟拍、抓拍、疊拍”、展現(xiàn)民營企業(yè)賡續(xù)奮斗勇創(chuàng)新、全心全意報桑梓、助力高質(zhì)量發(fā)展的“常州樣本”！

江蘇上上電纜集團(tuán)董事長丁山華：

“當(dāng)好一個企業(yè)的管理者，要從最基層、最簡單的工作開始，要從市場一線、生產(chǎn)一線開始，要認(rèn)真、勤奮、磨煉、積累，要培養(yǎng)對實(shí)業(yè)和制造業(yè)的興趣。同時，要能團(tuán)結(jié)人，要關(guān)心愛護(hù)和支持員工，要真正做到吃苦在前、享樂在后，最終還是要發(fā)揮大家的作用?！?/span>

江蘇上上電纜集團(tuán)總經(jīng)理丁志鴻：

“我是‘創(chuàng)二代’，我傳承的不是財(cái)富，我傳承的是文化和精神。有好榜樣、好基礎(chǔ)、好環(huán)境，叫我如何不努力？”

丁山華（左） 丁志鴻（右）

2023年7月28日晚，第三十一屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會在四川省成都市隆重開幕。夜幕下，東安湖體育公園主體育場華燈璀璨、流光溢彩，把現(xiàn)場氣氛烘托得十分熱烈。此時，遠(yuǎn)在千里之外的江蘇上上電纜集團(tuán)，公司上下也洋溢著喜悅與自豪。

早在2017年，上上就憑借著過硬的產(chǎn)品品質(zhì)，從20余家品牌企業(yè)中脫穎而出，成為保障成都大運(yùn)會防火電纜和高壓電纜等產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商之一，重點(diǎn)參與了主會場東安湖體育公園、核心場館鳳凰山體育公園的工程建設(shè)。

成都大運(yùn)會的保障工程只是上上眾多力作中的一項(xiàng)。50多年來，上上專注于電線電纜產(chǎn)品的研發(fā)、制造和服務(wù)，產(chǎn)品涉及新能源、輸配電、海工及船舶等領(lǐng)域，三代核電殼內(nèi)電纜填補(bǔ)了世界核級電纜領(lǐng)域空白，產(chǎn)品為天安門城樓及廣場改造、北京奧運(yùn)、北京冬奧、北京大興國際機(jī)場、港珠澳大橋、京滬高鐵、核電工程、蘇通GIL綜合管廊工程等國家重點(diǎn)項(xiàng)目所選用，并出口全球80多個國家和地區(qū)，成就“中國第一、世界第七”的行業(yè)奇跡。

時間是最好的見證者。江蘇上上電纜集團(tuán)董事長丁山華與“一根電纜”結(jié)緣，在無數(shù)個日日夜夜中，他將“人誠品優(yōu)”奉為座右銘，謀實(shí)業(yè)、崇實(shí)干、做精做專，把一家瀕臨破產(chǎn)的無名小廠發(fā)展成全球絕緣線纜企業(yè)規(guī)模排名“中國第一、世界第七”的行業(yè)巨頭。他的拼搏精神、誠信精神、專精精神、奉獻(xiàn)精神深深影響了“創(chuàng)二代”丁志鴻，在引領(lǐng)上上奔向新征程的陽光大道上，父與子的“精神共振”，持續(xù)唱響“上上”之歌，成就無限可能……

命運(yùn)在自己手中，路在自己腳下

生于1947年的丁山華，成長于困難時期，熔煉于激情歲月，邁步于改革大潮，奮發(fā)于時代新程。他說：“2023年，對我來說非常特殊，今年是我參加工作整整60周年、入黨50周年、與企業(yè)結(jié)緣40周年。回顧在企業(yè)干了什么？我認(rèn)為就改變了‘一個字’——從1983年銷售額400萬元，到2023年銷售額近400億元。從‘萬’到‘億’，我就做了一個字的改寫！”

從“萬”到“億”，改寫一字的背后，卻需要銷售額萬倍遞增的實(shí)力擔(dān)當(dāng)。對于父親的創(chuàng)業(yè)史，丁志鴻耳濡目染，深有感觸，他說：“董事長對我的影響潛移默化。他一生專注實(shí)業(yè)、勤奮敬業(yè)，一輩子只做一件事，要么不做，要做就做到極致！”

1963年，17歲的丁山華進(jìn)入溧陽縣機(jī)電廠成為工人，做過鉗工、車工等。憑著一股子鉆勁兒，1983年10月4日，丁山華走馬上任溧陽電線廠廠長，當(dāng)時的電線廠是出了名的爛攤子，當(dāng)年年底，長期依賴市場計(jì)劃配給的電線廠幾近斷炊，眼看著年底發(fā)不出工資，身為廠長的丁山華帶著幾個銷售員直奔市場“找米下鍋”。他常說“要爭氣，不爭氣只有生氣的份”，事實(shí)也是如此，最終，他憑著一股“要爭氣、不服輸”的精神，在安徽屯溪、歙縣工業(yè)局談成兩筆業(yè)務(wù)。有了這單“救饑米”，當(dāng)年溧陽電線廠的工人工資終于有了著落，年底一算賬，電線廠當(dāng)年銷售較上年凈增近100萬元，企業(yè)度過一劫。這次“找米下鍋解饑荒”的經(jīng)歷讓溧陽電線廠的干部職工看到了“主動跑市場、尋客戶、求生存”的迫切性。為了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，從1984年起，丁山華頂住巨大壓力，果斷拆掉“員工端著鐵飯碗，干部坐著鐵交椅，大家拿著鐵工資”這堵“銅墻鐵壁”，并把戰(zhàn)略重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到研制開發(fā)煤礦礦用信號、通信電纜上。這次調(diào)整，讓工廠開始加速發(fā)展。

命運(yùn)在自己手中，路在自己腳下，奇跡都是人創(chuàng)造出來的。僅僅過了兩年，溧陽電線廠的面貌就發(fā)生重大改變：開發(fā)的5個礦用電纜系列新產(chǎn)品一炮走紅，為國家5個重點(diǎn)工程配套，被全國80多個煤礦、礦務(wù)局的重點(diǎn)礦井、新建礦井選用，產(chǎn)品質(zhì)量市場抽查合格率達(dá)100％；1987年,塑料電力電纜和阻燃橡套電纜研制成功,電線廠完成了以生產(chǎn)電線為主到以生產(chǎn)電纜為主的重大轉(zhuǎn)變,并更名為“江蘇省溧陽電纜廠”，當(dāng)年就甩掉了“后補(bǔ)”的帽子。丁山華的銳意開拓使全廠員工漸漸形成了一個共同的信條：英雄好漢，產(chǎn)品上看，市場點(diǎn)將。然而，產(chǎn)品需要品牌，沒有品牌的產(chǎn)品休想走得長遠(yuǎn)。從1987年10月10日起，“上上”正式成為電纜廠商標(biāo)，寓意“上上電纜，上上品質(zhì)，追求卓越，永無止境” 。

1996年，丁山華（右）在企業(yè)第一條進(jìn)口化學(xué)交聯(lián)生產(chǎn)線安裝完成現(xiàn)場

1994年12月14日，三峽水電站正式開工。丁山華預(yù)判中國電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將迎來發(fā)展的黃金期，中壓電纜可以廣泛運(yùn)用于城市地下電網(wǎng)、發(fā)電站等多種場合，將有巨大的市場需求。經(jīng)過前前后后15次論證會，1995年底，他最終拍板，決定上中壓化學(xué)交聯(lián)生產(chǎn)線，開發(fā)電力電纜。幾經(jīng)努力，1996年7月份，世界最先進(jìn)的芬蘭麥拉菲爾化學(xué)交聯(lián)生產(chǎn)線運(yùn)抵廠內(nèi)，丁山華要求外商配合，力爭半年之后出產(chǎn)品。外商睜大眼睛，好像迎面撞著外星人：“我們的設(shè)備銷往世界各地，包括中國，從未有過這樣的紀(jì)錄。你們這種速度不可能實(shí)現(xiàn)?！奔o(jì)錄總是由人創(chuàng)造的。經(jīng)過周密部署，上上三個月就完成整機(jī)安裝，年底一次試車成功。外商驚嘆：“你們的安裝操作技術(shù)已與國際接軌，速度創(chuàng)造了世界紀(jì)錄。你們的企業(yè)前途無量！”其后，輻照交聯(lián)、橡套連硫兩大生產(chǎn)線順利上馬。投產(chǎn)后，企業(yè)形成了以35kV及以下的電力電纜和架空絕緣電纜為主的格局，一舉進(jìn)入電力市場。

乘勝前進(jìn)，1998年，丁山華充分利用“三大交聯(lián)”的優(yōu)勢，帶領(lǐng)員工大做特種領(lǐng)域產(chǎn)品文章。這一年，溧陽電纜廠正式更名“江蘇上上電纜集團(tuán)”，一個新的時代拉開帷幕。這一年，電纜廠順利通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，并成功地開發(fā)了8個新產(chǎn)品，其中，具有極高技術(shù)要求的核電站用IE級K3類系列電纜通過國家14個部委、研究所的專家鑒定，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。同樣在這一年，剛?cè)肼毜亩≈绝櫧拥睫k公室的通知，讓他收拾行李，赴北京負(fù)責(zé)銷售工作。臨行前，父親把他叫到辦公室，關(guān)照了一句：“在外要多吃苦、多思考、多學(xué)習(xí)，放寬眼界，拓展思路?！彪m然知道工作的難度，但他橫下一條心，帶著父親的囑托、母親的不舍，背上行李踏上征程。

我傳承的不是財(cái)富，傳承的是文化和精神

對于二代的培養(yǎng)，丁山華有自己的考慮，他說：“當(dāng)好一個企業(yè)的管理者，要從最基層、最簡單的工作開始，要從市場一線、生產(chǎn)一線開始，要認(rèn)真、勤奮、磨煉、積累，要培養(yǎng)對實(shí)業(yè)和制造業(yè)的興趣。同時，要能團(tuán)結(jié)人，要關(guān)心愛護(hù)和支持員工，要真正做到吃苦在前、享樂在后，最終還是要發(fā)揮大家的作用?！?/strong>丁志鴻就是按照這樣的要求、循著這樣的路徑一步步成長。因此，他認(rèn)為：“我是‘創(chuàng)二代’，我傳承的不是財(cái)富，我傳承的是文化和精神?！?/strong>

回想初到北京之時，“老總兒子”的身份并未讓他感到任何的特殊，反而一度彷徨、迷茫相隨。當(dāng)時的北京還處于城市大開發(fā)的前夜，丁志鴻的住處雖然在南三環(huán)，但民房隔壁飼養(yǎng)著驢騾，蚊蠅滋擾，異味熏人，辦事處甚至不敢開窗。不過這還不是全部，父母并沒有給他額外的資助，其生活費(fèi)全部自理。為了節(jié)省費(fèi)用，他學(xué)著自己生火做飯，菜肴只有一種，那就是母親灌制的香腸。一頓飯一根香腸，這就是他一天伙食的最高標(biāo)準(zhǔn)。他把老總兒子的身份看成是一種壓力和動力，努力在市場中捶打自己，立志憑努力闖出一片天地。

今天，坐落在天安門廣場一側(cè)的國家大劇院已經(jīng)成為一個展示我們文化實(shí)力的窗口，每當(dāng)夜幕降臨，金碧輝煌的大劇院透過漸開的“帷幕”，流光溢彩的外墻、燈火輝煌的舞臺穿透時空，與星月相呼應(yīng)，含蓄而大氣。但是，很多人不知道，美景的背后，有“上上”電纜高質(zhì)量的保障，也刻鏤下丁志鴻職業(yè)成長史上的足跡。

1998年，國務(wù)院批準(zhǔn)國家大劇院工程立項(xiàng)建設(shè)，隨后的工程招標(biāo)殘酷而嚴(yán)苛。經(jīng)過持之以恒的努力，丁志鴻帶領(lǐng)北京銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)入招標(biāo)的沖刺環(huán)節(jié)。工作上再苦再累，他不會和父親哼吱一聲，在產(chǎn)品質(zhì)量上卻不放過一個瑕疵，力求盡善盡美。經(jīng)歷一個個不眠之夜，最終功夫不負(fù)有心人，上上北京團(tuán)隊(duì)以出色的解決方案一舉奪得國家大劇院一號訂單。之后，釣魚臺國賓館電纜改造、天安門城樓改造、中南海電信局改造等一系列重大工程相繼競標(biāo)成功，由于保障出色，中南海電信局還特地送來了錦旗：“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，信譽(yù)第一，質(zhì)量可靠，用戶滿意！”此后，北京地鐵、首都機(jī)場改造、勞動人民文化宮……都用上了上上的電纜，僅北京市場，產(chǎn)品銷售額一下子上升到1億元，占全公司銷售的五分之一。上上終于在北京站穩(wěn)了腳跟，同時帶來良好市場聲譽(yù)。

2001年，上上在溧陽市政府支持下正式改制。改制進(jìn)一步理順了管理機(jī)制，為上上進(jìn)一步放開手腳創(chuàng)造了條件。因出色的業(yè)績和工作表現(xiàn)，丁志鴻被逐步提拔為上上副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理，新的崗位對他提出更高的要求，也讓他對父親的匠心、理想和情懷有了更深層的感受，讓他對自己的責(zé)任有了更清晰的認(rèn)識。

改制后，丁山華董事長為上上確立了“人誠品優(yōu)、開拓創(chuàng)新”的核心價值觀。他逢會必提：“產(chǎn)品質(zhì)量一定要確保萬無一失，否則就是一失萬無?！睂蛻簦黄拐\：“和上上打交道，可以不設(shè)防?！薄拔覀儚牟桓汴P(guān)系走后門，無論是采購還是銷售，我們都只認(rèn)品質(zhì)?！痹诖嘶A(chǔ)上，確立了上上“精、專、特、外”戰(zhàn)略目標(biāo)，產(chǎn)品逐步走向“高、新、尖”的廣闊藍(lán)海。

上上電纜廠區(qū)外景圖

為了做好戰(zhàn)略支撐，在丁山華領(lǐng)導(dǎo)下，上上先后投資1億多元用于中壓化學(xué)交聯(lián)電纜的擴(kuò)能改造，使上上35kV以下的中壓交聯(lián)電纜生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量始終處于國內(nèi)同行的最前列。2008年，上上投資23億元建設(shè)西廠區(qū)，這個項(xiàng)目是丁山華在國內(nèi)電線電纜行業(yè)里史無前例的大手筆。在父親的支持下，丁志鴻在項(xiàng)目的規(guī)劃、建設(shè)和管理中發(fā)揮了積極作用，其間，雖然遭受2008年國際金融危機(jī)的巨大影響，但在一波又一波金融海嘯面前，上上毫不動搖，堅(jiān)定信心，加大投入。在2009年6月，一期特種電纜項(xiàng)目全面投產(chǎn)，整個廠房面積達(dá)120000平方米，在國際、國內(nèi)都很少見。此后又馬不停蹄加快二期工程超高壓項(xiàng)目建設(shè)投產(chǎn)，最終一、二兩期合璧，讓上上成為國網(wǎng)超高壓電纜第一梯隊(duì)供應(yīng)商，具備從家用220伏直至電壓等級最高的50萬伏電力電纜全系列生產(chǎn)能力。

2014年，丁山華看準(zhǔn)市場動向，推動上上逆勢而上，再投6億元進(jìn)行技改，新建了80000平方米車間。當(dāng)時，已經(jīng)擔(dān)任集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理的丁志鴻在技改中發(fā)揮重要作用，他說：“這次改造不是簡單的擴(kuò)能，而是實(shí)現(xiàn)‘精、專、特、外’的重要措施，通過改造要具備高檔產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，滿足高端用戶的需求，企業(yè)的產(chǎn)品檔次、研發(fā)能力、競爭力再上一個新臺階。”最讓丁志鴻難忘的是在“2015十大經(jīng)濟(jì)年度人物”的頒獎現(xiàn)場，父親丁山華的一段感言：“三代安全型核電纜是國際招標(biāo)，當(dāng)時我們中了殼外電纜，一家國外公司中了殼內(nèi)電纜，可是三個月后那家國外公司不干了，到底是刁難還是知難而退我們無從考證。怎么辦？這給咱們國家的核電建設(shè)造成了重大障礙。在這關(guān)鍵時刻，上上憑借優(yōu)良的裝備、扎實(shí)的技術(shù)和實(shí)干精神承擔(dān)了這個艱巨的任務(wù)，攻克了20多個難關(guān)，最后取得成功，并且在國外做了極端殘酷的沖擊實(shí)驗(yàn)獲得通過?！薄皣飧刹涣说?，上上一定要干，要爭這口氣?！倍≈绝櫿f，父親的膽略、魄力和愛國之心是激發(fā)他努力工作、不斷前行的最大動力。

2013年，世界首堆AP1000殼內(nèi)電纜交付儀式現(xiàn)場

叫我如何不努力？

因企業(yè)發(fā)展需要，2016年4月，丁志鴻正式擔(dān)任上上集團(tuán)總經(jīng)理。次年10月17日，上上舉行了隆重而熱烈的50周年廠慶。丁志鴻感受到了沉甸甸的擔(dān)子，也更清楚自己的責(zé)任。

丁山華董事長為“上上”制訂的企業(yè)愿景是：行業(yè)狀元，百年老店。丁志鴻明白，在父親幾十年來全心投入下，上上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了國內(nèi)第一這個行業(yè)狀元的目標(biāo)。但是，要做百年老店，作為總經(jīng)理，他需要更多的付出和努力。為此，丁志鴻在工作中自始至終把人才建設(shè)放在首位，他希望能通過多方面的努力，為上上構(gòu)建一支年輕有活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，成為上上基業(yè)長青的不竭源泉。

丁山華是開明的父親，也是智慧的董事長。在管理上，他和總經(jīng)理明確了“一切照制度辦”的工作原則，“凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督”，用核電的安全理念來管理企業(yè)。“制度上有規(guī)定的按制度辦，制度上沒有規(guī)定的，大家討論一下?！痹谶@樣的工作機(jī)制下，丁志鴻大膽在公司拿起“制度化管理”的指揮棒，一切有章可循、按規(guī)矩辦，這大大提升了企業(yè)工作效率，保障企業(yè)健康發(fā)展。

事在人為，作為總經(jīng)理，丁志鴻還非常注重做好“人”的工作。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，上上優(yōu)化了“能者上，平者讓，庸者下”的管理體制，根據(jù)員工的實(shí)際情況及其個人目標(biāo)，通過薪資調(diào)整、職位晉升、提供培訓(xùn)、員工福利等全方位地為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓公司每一個崗位都成為有智慧、有能力的人施展才華的舞臺。上上還確立了“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀念，并在實(shí)際操作中進(jìn)一步完善人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的柔性引進(jìn)機(jī)制，積極推進(jìn)“2480人才計(jì)劃”，即與上海交大、西安交大、哈爾濱理工大學(xué)等20所頂級科研院所達(dá)成合作，同時引進(jìn)國內(nèi)外40名頂級科研專家加盟上上，培養(yǎng)一支800人的專職研發(fā)團(tuán)隊(duì)。這一機(jī)制大大拓寬了人才資源開發(fā)的空間，提升了人才資源的開發(fā)度。

為了讓每個員工都有參與培訓(xùn)的機(jī)會，2019年，上上?；I資金400余萬元建立了1000平方米的電纜實(shí)訓(xùn)基地，特聘技能專家和高級技師當(dāng)老師，面對面現(xiàn)場傳授與演示，把關(guān)鍵工序的操作方法分享給大家。2021年，上上電纜成為江蘇省常州市職業(yè)技能等級認(rèn)定（電線電纜）試點(diǎn)企業(yè)，意味著上上電纜對員工的電線電纜制造技能認(rèn)定資質(zhì)得到了社會認(rèn)可，打通了一線員工的職業(yè)成長通道。2022年，“上上云學(xué)堂”順利啟動，這所“沒有圍墻的大學(xué)”將高質(zhì)量、補(bǔ)短板、受歡迎的內(nèi)訓(xùn)課程惠及員工，構(gòu)建“測、學(xué)、練、考、評”人才培養(yǎng)全路徑，為上上人才培養(yǎng)工作提供新支持。

作為江蘇省青商會常務(wù)副會長、溧陽青商會會長，丁志鴻身體力行，積極回饋社會。在丁志鴻積極推進(jìn)下，上上向溧陽市慈善總會捐款千萬元，同時還向常州市光彩事業(yè)促進(jìn)會、江蘇省殘疾人福利基金會等多次捐贈。丁志鴻說，作為“70后”的企業(yè)管理者，在科技競爭日益重要的今天，他更深切體會到發(fā)展教育的重要性，因此，在做好扶持社會困難群眾公益行動的同時，他把目光更多地放在企業(yè)助學(xué)行動上。自2011年以來，丁志鴻每年都參加困難家庭子女助學(xué)活動，為他們資助獎學(xué)金，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的愛心行動為貧困學(xué)子撐起一片天空。

2017年10月17日，公司50周年慶典上，丁志鴻代表公司向溧陽市教育局捐贈1000萬元

“雖然上上給了我不一樣的平臺，但是，我沒有把它看成是一份值得炫耀的資本，而是一種壓力、一種鞭策。”“我的父親勤奮敬業(yè)，幾乎沒有什么個人享受，但在公司發(fā)展的投入上行動果斷、毫不猶豫，非常舍得。有好榜樣、好基礎(chǔ)、好環(huán)境，叫我如何不努力？”丁志鴻在交談中多次談到父親對自己的影響。誠然，這位如山一樣厚重、智慧的父親用自己的努力將中國的電纜事業(yè)推進(jìn)到一個新的高度，也用自己的行動做好年輕一代的表率和引領(lǐng)。

面向未來，在父子攜手、薪火相傳的前行路上，一個傳揚(yáng)“艱苦奮斗的精神、敢闖敢干的精神、引領(lǐng)發(fā)展的精神、積極向上的精神”的上上，定當(dāng)繼續(xù)書寫傳奇，更上層樓！

記者手記：

小勝靠智，大勝靠德。江蘇上上電纜集團(tuán)董事長丁山華與“一根電纜”結(jié)緣，在無數(shù)個日日夜夜中，他將“人誠品優(yōu)”奉為座右銘，謀實(shí)業(yè)、崇實(shí)干、做精做專，把一家瀕臨破產(chǎn)的無名小廠發(fā)展成全球絕緣線纜企業(yè)規(guī)模排名“中國第一、世界第七”的行業(yè)巨頭。他的拼搏精神、誠信精神、專精精神、奉獻(xiàn)精神深深影響了“創(chuàng)二代”丁志鴻，在引領(lǐng)上上奔向新征程的陽光大道上，父與子的“精神共振”“雙向奔赴”，為持續(xù)唱響上上之歌，成就無限可能！