7月19日，江蘇上上電纜集團舉行了2022年導(dǎo)師結(jié)對表彰、簽約儀式暨新員工入職培訓(xùn)啟動會。集團董事長丁山華攜公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人齊齊到場，對新進大學(xué)生的到來表示熱烈歡迎！
據(jù)悉，今年新入職大學(xué)生有30余人，涵蓋工商管理、電氣工程及其自動化、計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用化學(xué)、電纜工程、高分子材料與工程等10余個專業(yè)的高素質(zhì)人才，為企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展注入了新鮮血液，增添了活力。
集團總經(jīng)理丁志鴻為優(yōu)秀導(dǎo)師頒獎 集團董事長丁山華為優(yōu)秀新員工頒獎
會議開始，人力資源部介紹了導(dǎo)師結(jié)對工作開展情況并表彰了2021年度優(yōu)秀導(dǎo)師（1名）和優(yōu)秀新員工（3名），集團總經(jīng)理丁志鴻、董事長丁山華分別為獲獎導(dǎo)師及新員工頒獎。隨后優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀新員工先后上臺發(fā)言，交流自己在導(dǎo)師結(jié)對過程中的收獲和心得。企管辦主任、優(yōu)秀導(dǎo)師董志有交流培養(yǎng)新人心得時說道：“作為導(dǎo)師，要詳細規(guī)劃學(xué)員的培養(yǎng)計劃，讓學(xué)員知其然更要知其所以然，并逐步授權(quán)獨立開展工作；作為學(xué)員，要與昨天比、與標桿比、與目標比，始終保持工作激情不墨守成規(guī)，要善于發(fā)現(xiàn)不足、敢于改進創(chuàng)新。”優(yōu)秀新員工代表葛海濤在分享時說道，“作為新員工在工作中要以‘追求卓越’的標準嚴格要求自己，多學(xué)多問多思考，朝著‘做到——做好——做得更好’的目標不斷努力?！?/span>
優(yōu)秀導(dǎo)師及優(yōu)秀新員工代表發(fā)言
“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”，導(dǎo)師結(jié)對已連續(xù)開展多年，是上上有效培養(yǎng)新入職大學(xué)生的重要舉措之一。導(dǎo)師結(jié)對通過創(chuàng)新的方式，將技術(shù)、管理上的新員工與經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師結(jié)成對，便于一對一輔導(dǎo)，明確培養(yǎng)責任，加強過程管控，幫助新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)，更好地掌握崗位知識和技能。會議現(xiàn)場公司領(lǐng)導(dǎo)與多名2022年新入職大學(xué)生作為“導(dǎo)師結(jié)對”代表進行了簽約儀式。
公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職大學(xué)生代表進行“導(dǎo)師結(jié)對”簽約儀式
為了讓新員工更好地了解企業(yè)，今年的互動環(huán)節(jié)一改往年的一問一答模式，在會議開始前新員工們就將有關(guān)工作狀況、職業(yè)發(fā)展、生活福利等方面的問題及建議羅列在紙上，人力資源部一一分類后送到各條線領(lǐng)導(dǎo)的手中，公司領(lǐng)導(dǎo)都逐條給予現(xiàn)場解答。
公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場為新入職大學(xué)生答疑解惑
會議最后，丁董事長與新入職大學(xué)生進行了親切交流，他向大家簡要介紹了電纜行業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)的基本狀況以及企業(yè)文化。談及走出校門進入企業(yè)該如何成材，丁董事長給出了幾點建議，一要不斷學(xué)習、重視實踐。朝著自己確立的目標不斷前行。二要珍惜時間。生命是由時間組成的，度過的每一天都是生命的付出，我們不能虛度光陰，一定要有所得。三要踏實工作。制造業(yè)沒有轟轟烈烈的大事，都是平凡的具體事情，不管做什么事情，一定要踏踏實實力求做好。
習近平總書記6月8日在四川考察時指出，幸福生活是靠勞動創(chuàng)造的，大家要保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，熱愛勞動，腳踏實地，在實踐中一步步成長起來。丁董事長表示，大家選擇上上完成了一半習總書記的要求——從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，剩下的就要靠大家在未來的工作、生活、學(xué)習中努力去落實。他鼓勵道，“你們都很年輕，有知識、有活力、有闖勁，從現(xiàn)在開始就要認真學(xué)習、努力工作，珍惜每一天，每天都要有新進步，在上上這個大舞臺可以大有作為，也應(yīng)該大有作為，希望你們早日成材，成為企業(yè)乃至行業(yè)中的技術(shù)權(quán)威、管理專家、制造工匠。”
