為了使新入職大學(xué)生盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)，7月13日-15日，公司人力資源部精心安排了為期三天的大學(xué)生入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)家精神和奮斗歷程、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、安全培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練。其中重點(diǎn)針對(duì)今年入職大學(xué)生實(shí)行了一對(duì)一導(dǎo)師結(jié)對(duì)制度，并制訂了《導(dǎo)師工作手冊(cè)》規(guī)范導(dǎo)師的指導(dǎo)工作，制訂協(xié)議明確了導(dǎo)師和大學(xué)生雙方的職責(zé)，這一創(chuàng)新舉措將有效提升大學(xué)生培養(yǎng)的質(zhì)量和進(jìn)度，促使新入職大學(xué)生能盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境、掌握專業(yè)知識(shí)技能、勝任本職工作。

在結(jié)對(duì)儀式上，公司生產(chǎn)副總蔣愛民言簡(jiǎn)意骸地用“歡迎、珍惜、學(xué)習(xí)、希望”八個(gè)字對(duì)新員工送出寄語(yǔ)?？偣こ處熇畋笠捕诖蠹遥白呱瞎ぷ鲘徫?，希望大家要學(xué)會(huì)自己培養(yǎng)自己，樹立好目標(biāo)，要不怕吃苦，跟著導(dǎo)師用心學(xué)，同時(shí)多向老員工虛心請(qǐng)教，最終通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值?！?/span>

人力資源部特地安排新入職的大學(xué)生們與老員工結(jié)對(duì)，一起前往風(fēng)景宜人的天目湖拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行拓展。通過一天的訓(xùn)練，新員工與新員工之間，新員工與老員工之間很快熟悉起來，成為無話不說、并肩協(xié)作的戰(zhàn)友。友誼開始建立、了解在這里深入，短暫而美好的一天為他們以后工作順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

在最后一天的培訓(xùn)上，公司副總經(jīng)理朱洪祥就電纜行業(yè)的規(guī)模、上上的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)向畢業(yè)生做了介紹，他指出，上上是一個(gè)公平公正的平臺(tái)，畢業(yè)生“想學(xué)本事有平臺(tái)、想干大事有舞臺(tái)、想成才自己登臺(tái)”，希望畢業(yè)生們沉下心、融入集體、深入一線、多學(xué)技術(shù)，早日成為上上的優(yōu)秀員工。針對(duì)今年招收畢業(yè)生中技術(shù)人員較多，人力資源部特地邀請(qǐng)了公司副總經(jīng)理劉雄軍給畢業(yè)生做了一堂“如何成為一名優(yōu)秀技術(shù)人員”的講座；此外，還邀請(qǐng)了工藝部經(jīng)理鄭蘇蓉為畢業(yè)生做了“分廠實(shí)習(xí)應(yīng)注重何種知識(shí)能力的培養(yǎng)”的講座，優(yōu)秀員工代表中壓分廠廠長(zhǎng)劉超群、橡纜分廠廠長(zhǎng)虞建杰則給每位畢業(yè)生分享了他們進(jìn)入上上后的成長(zhǎng)經(jīng)歷和心得體會(huì)，受到大學(xué)生的歡迎。

對(duì)于今年的大學(xué)生入職培訓(xùn)，丁山華董事長(zhǎng)十分重視，早早來到了培訓(xùn)室，與每一位大學(xué)生見了面。丁董事長(zhǎng)首先對(duì)大家加入上上表示熱烈的歡迎，同時(shí)也為大家選擇了一個(gè)好行業(yè)、一家好企業(yè)高興。接著，丁董事長(zhǎng)跟大家一起分享了自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷，也分享了自己從幾十年奮斗實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，他深入淺出地諄諄教導(dǎo)，既向大學(xué)生們強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，“從同學(xué)到同志，大家的身份已經(jīng)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。以前學(xué)校以學(xué)習(xí)為主，到了企業(yè)以工作為主，但是學(xué)不能丟。以前是泛泛地學(xué)，現(xiàn)在多是與工作有關(guān)的，可以學(xué)得更深、更透、更精一點(diǎn)?！蓖瑫r(shí)也強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐的必要性，“實(shí)踐這一課一定要補(bǔ)上，理論和實(shí)踐是成才的雙翅。在制造業(yè)企業(yè)，僅僅有理論知識(shí)，沒有一線的摸爬滾打，我總感覺只有一個(gè)翅膀，很難飛起來。如果先到車間摸爬滾打3-5年，那以后到處都能適應(yīng)?！?最后，他鼓勵(lì)大家多積累，“在工作中，干得越多，收獲越多，干得越多，經(jīng)驗(yàn)越豐富。只要你肯勤奮努力，上上處處是平臺(tái)。每個(gè)人努力程度不一樣，一天兩天看不出來，一年兩年、三年五年就會(huì)拉開差距。所以，路在你們自己腳下，命運(yùn)在你們自己手中。”快結(jié)束時(shí)，丁董事長(zhǎng)報(bào)給大學(xué)生們自己的手機(jī)號(hào)碼，親切地叮囑說，“從年齡上，我是大家的長(zhǎng)輩，從職務(wù)上說，我是上上這個(gè)大家庭的大家長(zhǎng)，我有責(zé)任和義務(wù)為大家服務(wù)，在座各位生活、學(xué)習(xí)、生活上有任何困難，都可以找我！”

在入職培訓(xùn)的最后，人力資源部經(jīng)理史濤組織新員工以“一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)感受、一個(gè)建議”為主題進(jìn)行了總結(jié)，為此次大學(xué)生入職培訓(xùn)劃上了圓滿句號(hào)。三天的入職培訓(xùn)是短暫的，接下來大學(xué)生們要經(jīng)受從適應(yīng)環(huán)境、專業(yè)學(xué)習(xí)、一線實(shí)習(xí)到實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)、正式上崗等考驗(yàn)，相信有了公司的高度重視，有了企業(yè)各條線部門的共同參與，有了各位導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)，2016年新入職大學(xué)生一定能在上上扎下根，茁壯成長(zhǎng)，逐步成為企業(yè)發(fā)展新的動(dòng)力。