6月13日，常州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)主辦全市非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動報告會。報告會上，江蘇上上電纜集團董事長、總經(jīng)理丁山華作為常州市骨干民營企業(yè)家代表應邀出席并作精彩演講。

丁山華講述了自1983年調(diào)任溧陽電纜廠（江蘇上上電纜集團前身）廠長以來與企業(yè)共同成長的經(jīng)歷。改制前，他盡責盡力，將上上發(fā)展成為溧陽市第一家產(chǎn)值、銷售雙超億的企業(yè)；改制后，他把企業(yè)當作大家庭，自己努力當個好家長，讓生活工作在“上上”的大家庭成員能多一份依靠，少一份憂慮。丁山華用行動兌現(xiàn)了當初的諾言，改制12年，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，2012年銷售已達到120億元。丁山華就改制后企業(yè)在做大、做強方面所采取的一系列措施與現(xiàn)場領導、企業(yè)家們作了分享。

一是通過連續(xù)不斷的技術改造，企業(yè)面貌日日新。上上從原來的一個老廠，現(xiàn)已發(fā)展成特色鮮明的“三區(qū)四基地”專業(yè)化生產(chǎn)格局，并具備150億元生產(chǎn)能力，為“十二五”期間發(fā)展打下了基礎；二是堅持科技創(chuàng)新，不斷研發(fā)新產(chǎn)品。目前，核電、風能、礦用、船用、港口機械、軌道交通、海上石油平臺等一系列新產(chǎn)品已成為上上的中流砥柱，上上在國內(nèi)外市場的競爭力得到了顯著提升，并成功研制出填補世界空白的三代核電AP1000殼內(nèi)電纜；三是搭建上上大舞臺，各類人才茁壯成長。企業(yè)人才引進、委外，內(nèi)部培養(yǎng)多管齊下，形成了合理的人才梯隊，如今上上已是“人才輩出”：享受國務院津貼、全國勞模、全國崗位能手、江蘇省勞模、江蘇省技師等，企業(yè)與個人相得益彰；四是員工福利越來越好，收入連年增長。員工工作、住宿、就餐等環(huán)境越來越好，各種安全、優(yōu)化措施都能實施到位。目前，企業(yè)員工年均收入已達5萬元，“企業(yè)強、職工富”已初現(xiàn)端倪。

最后，丁山華就多年來企業(yè)始終堅持的“精、專、特、外”發(fā)展戰(zhàn)略向大家作了闡述，他指出，步入“十二五”，企業(yè)想要發(fā)展，必須“轉型升級”，進行產(chǎn)品結構調(diào)整。丁山華堅信，有黨的政策指導、有各級政府的支持和幫助，有全體上上員工的共同努力，“企業(yè)強、職工富”的上上夢一定能早日實現(xiàn)。