10月31日，常州市人社局專技處處長王杏梅、職業(yè)能力建設處處長居小榮等領導在溧陽市人社局副局長梁猷等陪同下來江蘇上上電纜集團調研，主要了解企業(yè)技術人才和技能人才培養(yǎng)工作。副總經理朱洪祥等在會議室進行了熱情接待。

朱總首先向王處長、居處長介紹了企業(yè)開展技術人員職稱評定、技能人員技能等級評定的工作情況，他表示，通過這些措施，促進了企業(yè)內部技術人員、技能人員立足崗位、鉆研業(yè)務、提高技能，有力地調動了員工積極性。

王處長、居處長肯定了上上集團在技術人員、技能人員培養(yǎng)方面的經驗和做法，并分別就當前常州市對于企業(yè)專業(yè)技術、技能人員職稱評定的相關政策和激勵措施作了介紹，希望企業(yè)在進行內部職稱、技能等級評定的同時，也更多的組織員工進行社會職稱的申報，得到社會的廣泛認可。

朱總指出，隨著企業(yè)向前發(fā)展，企業(yè)對人才的重視放在了首要位置，管理日益強調人性化，今后將進一步學習消化職稱政策，幫助員工進行社會職稱申報，支持員工享受相應的職稱獎勵政策，滿足員工個人成長的需求。