4月19日，江蘇上上電纜集團(tuán)人才發(fā)展登攀計劃——賦能創(chuàng)新發(fā)展“能量日”學(xué)習(xí)方案啟動儀式在西廠培訓(xùn)教室隆重舉行。啟動儀式由人力資源部經(jīng)理劉文斌主持，集團(tuán)副總經(jīng)理蔣愛民、總經(jīng)理助理狄洪杰出席活動并講話。相關(guān)部門分廠負(fù)責(zé)人及班組長、工藝員、體系員、安全員等管理技術(shù)人員參加活動。

啟動儀式上，狄總就“能量日”學(xué)習(xí)方案作整體介紹及部署。他介紹道，“能量日”學(xué)習(xí)方案是基于“做什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，采取教導(dǎo)式、互動式、開放式的學(xué)習(xí)方式，開展常態(tài)化、持續(xù)性的學(xué)習(xí)活動。2024年度“能量日”學(xué)習(xí)計劃從打造“知識型技術(shù)型銷售能手”、工藝技術(shù)人員“夯基礎(chǔ)補(bǔ)短板”能力提升、管理體系專業(yè)知識、安環(huán)人員“懂安全會應(yīng)急”專業(yè)知識、班組長“基層管理論壇”等方面開展，并在后續(xù)實(shí)施過程中不斷充實(shí)課程規(guī)劃。他從物理學(xué)“能量”層面指出，每個人都有各自的“能量”和“能級”，要通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的“能級”和“生命層級”。他希望，通過“能量日”學(xué)習(xí)方案，實(shí)現(xiàn)提升全體上上員工各層級的能力，促進(jìn)員工高水平的生活質(zhì)量，成就高效率高效益的工作質(zhì)量。

蔣總作總結(jié)發(fā)言。他稱贊“能量日”學(xué)習(xí)方案課程豐富、內(nèi)容實(shí)用、簡單易學(xué)。他表示，企業(yè)要贏得市場必須提高內(nèi)部競爭力，特別是要提高與制造直接相關(guān)的管理技術(shù)人員的能力，提高能力必須依靠學(xué)習(xí)。他對相關(guān)管理技術(shù)人員提出三點(diǎn)要求：一是要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，積極認(rèn)真參與每次培訓(xùn)；二是要學(xué)以致用，將所學(xué)知識與工作實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)會“真本事”；三是要融會貫通、不恥下問，在授課過程中多溝通交流。

活動中，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人就相應(yīng)崗位學(xué)習(xí)計劃、培訓(xùn)目的、課程設(shè)計等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。質(zhì)量改進(jìn)部經(jīng)理彭建榮作了題為《如何實(shí)現(xiàn)從工藝驗(yàn)證到工藝優(yōu)化的跨越》的專題授課。

據(jù)悉，本次“能量日”學(xué)習(xí)方案旨在通過開展各層次員工學(xué)習(xí)，夯實(shí)員工業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，給生活“加油”，為工作“賦能”，提升個人“能級”，提高組織“人效”，真正實(shí)現(xiàn)全體員工整體跨越，朝著“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”組織不斷邁進(jìn)。