近期中共溧陽市委辦公室、中共溧陽市委組織部、中共溧陽市委宣傳部、中共溧陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部、共青團溧陽市委員會等部門聯(lián)合開展了“品質城市  青春有我”——溧陽市“品質青年”尋訪活動，經過組織推薦、個人自薦、社會公示、答辯與評審會投票，最終在全市范圍內評選出溧陽市“品質青年”10名，溧陽市“品質青年”提名獎10名。在溧陽，這群“品質青年”，無懼布滿荊棘的路途，無懼黑云滿天的風雨，他們身懷夢想，背起理想包袱，手持信念利劍，用青春與汗水拼出一條通向成功的大道。施旭晶就是其中一位，他一直踐行著他的理想堅守，詮釋了一名“品質青年”的愛崗敬業(yè)。

廢寢忘食，只爭朝夕

施旭晶自2007年進廠以來，十七年如一日地堅守。2007年至2009年，他一路從輔助工成長為模頭工、中高級技能人才。他在做模頭工期間，不斷掌握擠塑生產技能的同時，加班加點，自主學習和熟悉分廠內部管理知識。2010年，通過崗位競聘，在生產中脫穎而出，成為分廠調度?！拔疫€在調度崗位上的時候，有一批電纜總計要一千多公里，當時交貨很急。為了抓生產進度，我和幾個班長住在廠里三天三夜，不休不眠地趕進度，我們一直在現(xiàn)場堅守，確保能夠順利交付的同時，緊盯質量關，絲毫不敢懈怠。”施旭晶回憶說，“最后產品得到了用戶的認可，大家都很激動，也很有成就感，真的終身難忘。”

“奮斗應是青年永不磨滅的標簽，為理想奮斗、為人生奮斗、為家國奮斗，永不止步的前進，展現(xiàn)最美好的青春年華?！笔┬窬дf。

力學不倦，篤定前行

在2014年至2017年間，施旭晶積極參加各項管理學習知識講座，同時積極參加能力測評并高分通過，熟練掌握分廠所有類型產品的生產流程和工藝重點。2017年底，施旭晶晉升為特纜分廠廠長，在主持分廠管理工作以來，他對分廠內部的人員管理模式創(chuàng)新性提出各類合理意見，制定了適合特纜分廠的發(fā)展計劃和堅持“能者居之、一專多能”的人才培養(yǎng)模式。施旭晶堅持每天開展晨會例會，確保生產中出現(xiàn)的問題都能及時發(fā)現(xiàn)和處理，對員工存在的問題也能及時指正改進；堅持每周開質量例會，由工藝條線對于各班組的系統(tǒng)問題進行歸納點評，提出下步整改措施；堅持每月開總結大會，要求所有管理人員對于存在的問題進行內部通報、擬定制度推廣。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，施旭晶始終認為學習理論知識，不是為了學習而學習，而是為了解決實際問題。 必須把理論與工作實際相結合，理論認識才能發(fā)揮它應有的作用。

精益求精，恪守不渝

特纜分廠堅持人是一切工作的前提。在施旭晶的帶領下，特纜分廠已經形成了一支綜合素質高、業(yè)務能力強、思想意識絕對統(tǒng)一的優(yōu)秀員工團隊，并將質量第一的理念灌注在電纜生產的全流程之中。同時他注重科學管理，在產量、質量、效率等多方面頻出成績、創(chuàng)出效益，分廠成為生產條線上的中堅力量；他堅持質量優(yōu)先，落實“四個凡事”，真抓實干，帶領特纜分廠產值屢創(chuàng)新高。其本人先后在2017、2020年被公司評為“年度優(yōu)秀中層干部”，2021年評為全國“機械工業(yè)優(yōu)秀車間主任”，帶領分廠于2019年榮獲公司“先進集體”光榮稱號，又先后榮獲溧陽市總工會“工人先鋒號”、“信賴職工小家”等榮譽。

“獲得‘品質青年’，心情很激動，非常感謝公司給予的平臺，讓我有展示自己的機會。與溧陽各行各業(yè)的獲獎者相比，我仍有差距，他們都比我年輕?！笔┬窬дf，“我只是一名普普通通努力奮斗的青年，愛崗敬業(yè)、堅守崗位是每一位砥礪前行的青年應該做的，并不會因為提名“品質青年”而驕傲自滿，而是繼續(xù)堅守職責，繼續(xù)奮斗在一線崗位上，做好‘上上品質’?！?/span>